關(guān)于當(dāng)下套筒補償器出產(chǎn)商場的考慮與剖析,我國套筒補償器行業(yè)自改革開放以來取得了長足的前進,這不只反映在產(chǎn)值、產(chǎn)值上的大幅度增加,而且在種類、規(guī)格仍是歸納技術(shù)水平上都有了很大的開展,可是全體行業(yè)在高速增加的一同,也不可避免地出現(xiàn)了許多問題。下面,伸縮器廠家?guī)Т蠹乙煌纯次覈淄惭a償器行業(yè)開展究竟存在哪些問題。
堅持創(chuàng)新,已經(jīng)成為套筒補償器出產(chǎn)企業(yè)首先要遵從的準(zhǔn)則,對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)調(diào)整,改造傳統(tǒng)產(chǎn)品,向高端套筒補償器進軍。要求上規(guī)模的企業(yè)有必要帶頭向這方面盡力,爭奪把國內(nèi)現(xiàn)在三分之一向國外收購的套筒補償器產(chǎn)品,逐漸爭奪過來,提高國內(nèi)套筒補償器行業(yè)的水平緩競爭力,而小型企業(yè),一是走專業(yè)化出產(chǎn),做好一廠一品,做精做強,下功夫改進辦理,完善工藝工裝,提高產(chǎn)質(zhì)量量和品位及競爭力。世界上許多成功的企業(yè)都是由小到大,由弱到強,開展成為具有很強生命力的大公司大企業(yè),無一不是以不斷立異來完成的,所以企業(yè)立異技術(shù)的強弱最終將決定著企業(yè)競爭力和企業(yè)功率及效益。然后全面提高套筒補償器行業(yè)本質(zhì)和形象。
1、行業(yè)全體研制技術(shù)差,大部分套筒補償器出產(chǎn)制作企業(yè)的資金投入不行,在設(shè)備的更新?lián)Q代和高科技人才培養(yǎng)方面嚴(yán)重缺乏,導(dǎo)致全體行業(yè)沒有開展?jié)摿Α?/p>
2、企業(yè)技術(shù)改造滯后,老廠房、老設(shè)備、老工藝仍占干流。盡管近幾年國家對工業(yè)機械制作業(yè)大力扶持,可是全體的制作水平、工藝水平、檢測水平仍然比較落后,與國外先進企業(yè)相差較大。
3、企業(yè)辦理機制和模式不適應(yīng)現(xiàn)代化開展的需求。因為我國大部分套筒補償器企業(yè)基本上都是家族式或朋友間的股份制合作,帶有嚴(yán)重的作坊式陳腐的辦理理念,如果企業(yè)不進行辦理晉級,勢必會被現(xiàn)代化商場所淘汰。
4、人才培養(yǎng)問題。這是我國套筒補償器行業(yè)甚至全體機械制作工業(yè)普遍存在的問題,因為我國套筒補償器企業(yè)辦理缺點,在薪酬、福利和價值定位方面顯著缺乏,造成高科技人才緊缺的局面。
“發(fā)揮科研優(yōu)勢,安身技術(shù)立異,尋求一流質(zhì)量,滿意客戶需求”這應(yīng)該是很多企業(yè)生計的質(zhì)量方針。在平常的作業(yè)中,養(yǎng)成一種杰出的作業(yè)習(xí)氣,讓注重質(zhì)量的觀念時間充滿著大腦,不能有絲毫懈怠;蛟S你以為自己的作業(yè)簡略而普通,但要將簡略普通的事做到極致就是不簡略、不普通。就像是人生計需求氧氣相同,企業(yè)的生計相同需求質(zhì)量。一旦質(zhì)量觀念成為了職工的習(xí)氣,那么,我們?nèi)匀荒軜?gòu)成一種默契:產(chǎn)質(zhì)量量,人人有責(zé)!